Как работает идентификация работодателей через Госуслуги на hh.ru
С 1 марта 2026 года вступает в силу закон , который направлен на борьбу с онлайн-мошенничеством. По закону онлайн-площадки, на которых размещаются объявления и вакансии, обязаны предоставить возможность подтверждения работодателей через портал Госуслуги с помощью единой системы идентификации (ЕСИА). На hh.ru пройти идентификацию работодателя через Госуслуги можно уже сейчас — функция работает в тестовом режиме. В этой статье объясняем, что такое идентификация и зачем она нужна.
Что говорит закон
вносит изменения в Федеральный закон № 2300-I «О защите прав потребителей» и вводит новые требования к агрегаторам — онлайн-площадкам, где можно размещать объявления, вакансии и услуги.
Ключевые положения:
• «Владелец агрегатора обязан осуществлять идентификацию с использованием ... единой системы идентификации и аутентификации ... лиц, изъявивших желание пройти такую идентификацию и имеющих намерение разместить предложение о заключении договора купли‑продажи товара (договора возмездного оказания услуг) российских юридических лиц и физических лиц» (пункт 1.5 статьи 9)
• «Владелец агрегатора обязан довести до сведения потребителей информацию о прохождении идентификации лицом ... посредством размещения указанной информации на своём сайте» (пункт 1.6 статьи 9)
Что это значит на практике:
1. Площадки должны обеспечить возможность идентификации через Госуслуги с помощью единой системы идентификации (ЕСИА)
2. После прохождения проверки площадка должна отметить пользователя как идентифицированного и показать это на сайте, например, с помощью значка или соответствующей отметки
💡 Положения, касающиеся идентификации, начнут действовать с 1 марта 2026 года.
Что такое ЕСИА и зачем нужна идентификация
ЕСИА — это единая государственная система идентификации и аутентификации, которая используется . Для онлайн-площадок, таких как hh.ru, это надёжный источник проверенных данных о пользователях.
Благодаря ЕСИА мы можем убедиться, что пользователь, зарегистрировавшийся на сервисе, действительно существует и является тем, за кого себя выдаёт. При этом передача данных осуществляется по защищённым каналам с использованием сертифицированных средств защиты, как это предусмотрено в регламенте ЕСИА.
Как пройти идентификацию на hh.ru
Идентификация работодателя через Госуслуги на hh.ru работает в тестовом режиме. Процесс занимает всего несколько минут:
1. Зайдите в раздел «Личные настройки»
2. Нажмите «Пройти идентификацию»
3. Выберите тип работодателя в появившемся окне
4. Перейдите на страницу Госуслуг, авторизуйтесь и разрешите передачу данных
5. Готово!
После завершения обработки информации в разделе «Личные настройки» автоматически появится статус «Идентификация пройдена».
Дополнительно рядом с названием вашей регистрации в сервисе будет отображаться значок «Идентифицирован через Госуслуги».
Что нужно для корректной идентификации
1. Важно правильно выбрать тип работодателя. В зависимости от него мы запросим нужные согласия для проверки на портале Госуслуги. Если вы укажете неверный тип, идентификация будет отклонена
2. Идентификация юридического лица может быть проведена только руководителем или генеральным директором компании
3. Для работодателей в статусе «Непроверенная» или «Подтверждённая регистрация» важно, чтобы название регистрации на hh.ru совпало с названием физического или юридического лица, по которому проводится проверка через Госуслуги. Если названия не совпадут, пройти идентификацию не получится
Обязательна ли проверка
По закону идентификация через Госуслуги не обязательна для всех работодателей, но даёт важное преимущество: помогает повысить доверие соискателей к вашей компании и вакансиям.
↩ На главную блога
